"Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist in der Praxis weit höher als in der Theorie."

Ernst Ferstl

Coaching und Business Coaching

Coaching ist sinnvoll

wenn das Leben nach Veränderung verlangt, wenn das was ist, nicht das ist, was Sie möchten und Sie alleine nicht oder nicht schnell genug damit vorankommen. In diesen Situationen ist es oft schwer die Übersicht zu behalten, selbstbewusst zu handeln und klare Entscheidungen zu treffen. In diesen Momenten sind negative Gedanken und Gefühle oder sogar Ängste und Blockaden nur allzu gut verständlich.

Genau an diesem Punkt unterstütze ich meine Klienten, die eigenen Fähigkeiten und die notwendigen erwünschten Gefühlzustände zu aktivieren, um sie dann für die Veränderungsarbeit zu nutzen. Damit sie wieder im Umgang mit sich selbst, in den Begegnungen mit anderen Menschen und in der Gestalltung der privaten bzw. beruflichen Lebensräume mit Selbstvertrauen, Freude und inneren Stärke ihre Ziele und Wünsche angehen.

Business Coaching

Kommt ein Klient von sich aus in meine Praxis, kann ich ihn nach seinen individuellen Zielen und Wünschen fragen, prüfen ob sie selbstwirksam erreichbar sind oder nicht und mit den Klienten daran arbeiten.

Wird im Rahmen von Business Coaching jemand von einer Organisation (Unternehmen, Verein, Behörde usw.) für Coaching „auserwählt“, dann müssen in dem Coachig-Prozess zusätzlich Zuweisungsdynamiken berücksichtigt werden, weil unterschiedliche Zielvorstellungen und unterschiedliche Interessen in unterschiedlichen Bereichen auf unterschiedlichen Hierarchien aufeinander einwirken. Meine Integrität dem Klienten gegenüber bleibt davon unberührt.

Ihr individueller Nutzen

Abhängig von den Themen und Zielen kann durch Coaching folgender individueller Nutzen erreicht werden:

Erweiterung der Handlungs-, Verhaltens- und Denkmöglichkeiten
Stärkung des Selbstwertes und Selbstbewusstseins
Verbesserung des Wohlbefindens
Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
Steigerung der beruflichen Kompetenz
Emotionale Entlastung

Häufige Coaching-Themen

Veränderung

Unzufriedenheit, Desorientierung und Wunsch nach Neuorientierung
Persönliche/Berufliche Krisen
Übernahme einer neuen Führungsaufgabe/Lebensrolle

Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen

Selbstzweifel und mangelndes Selbstbewusstsein
Eigenes Standing und eigene berufliche/private Rolle entwickeln
Ständiger Kampf um Anerkennung

Umgang mit anderen

Umgang mit schwierigen Situationen und schwierigen Mitarbeitern/Kollegen/ Mitmenschen
Klärung von beruflichen/privaten Konflikten
Defizite in der Ausübung einer Lebensrolle

Wahrnehmungslenkung

Konstruktiver Umgang mit eigenen Gefühlen
Aktivierung von eigenen Stärken und Ressourcen
Reflexion von eigenem Verhalten/Führungsverhalten

Lebensbalance

Umgang mit Stress und Entlastung
Eigene Mitte finden und das Leben genießen
Erinnerung an die eigenen Bedürfnisse

Durch mein wirtschaftswissenschaftliches Studium, zusätzliche Ausbildungen und über 20 Jahre Arbeit in der Beratung von Menschen, Unternehmen und Organisationen habe ich Erfahrungen mit unterschiedlichen Menschen in unterschiedlichen Branchen gesammelt, von denen meine Klienten im Coaching profitieren können. Meine Hilfe ist für den Alltag gedacht, privat oder beruflich und bleibt deshalb pragmatisch, praktisch und klar.